OT Là Gì? Cách Tính Tiền Lương OverTime Cho Nhân Viên

Có lẽ nhiều người trong chúng ta đã nghe đến thuật ngữ tăng ca (OT). Là nhân viên ngành dịch vụ, bạn cần biết về thuật ngữ này và hiểu rõ để bảo vệ quyền lợi của mình. Hãy cùng tìm hiểu từ bài viết sau.

Tăng ca là gì?

Tăng ca (over time) có nghĩa là làm thêm giờ làm việc. Ngoài khung giờ làm việc theo quy định, thời gian làm thêm của người lao động được gọi là tăng ca. Tình trạng tăng ca khá phổ biến ở nhiều doanh nghiệp khi gặp trễ deadline, đặc biệt trong ngành nhà hàng – khách sạn.

Bạn đang xem: OT Là Gì? Cách Tính Tiền Lương OverTime Cho Nhân Viên

OT là viết tắt của tăng ca

Những điều cần biết về tăng ca

Nhân viên thường tăng ca khi nào?

Các nhân viên trong lĩnh vực nhà hàng, khách sạn như nhân viên phục vụ, đầu bếp, nhân viên tiệc, nhân viên pha chế, lễ tân thường phải tăng ca vào mùa cao điểm hoặc trong các dịp lễ Tết để đảm bảo đủ nhân sự phục vụ khách hàng.

Quy định về thời gian tăng ca

Thời gian tăng ca được quy định rất rõ ràng. Cụ thể như sau:

• Theo Luật Lao động, thời gian làm việc bình thường của người lao động không được vượt quá 8 tiếng/ngày và 48 giờ/tuần. Các doanh nghiệp trong lĩnh vực nhà hàng, khách sạn có quyền quy định thời gian làm việc theo ngày, tuần hoặc giờ. Trong trường hợp chia thời gian làm việc theo tuần, thời gian làm việc bình thường không được quá 10 giờ/ngày và 48 giờ/tuần.
• Thời gian làm việc ban đêm thường tính từ 22 giờ đến 6 giờ sáng hôm sau.

Nhân viên khách sạn cần hiểu rõ quy định về thời gian tăng ca để bảo vệ quyền lợi cá nhân

Xem thêm : Tập trung tư bản là gì? Phân biệt tập trung và tích tụ tư bản?

Số giờ tăng ca trong một ngày không được vượt quá 50% số giờ làm việc bình thường trong cùng một ngày. Ví dụ, nếu nhân viên làm việc bình thường 8 giờ một ngày, số giờ tăng ca không được quá 4 giờ. Đối với các đơn vị tính thời gian làm việc theo tuần, tổng số giờ làm việc bình thường cộng với số giờ tăng ca không được vượt quá 12 tiếng.

Sau mỗi đợt tăng ca tối đa 7 ngày liên tiếp trong tháng, các khách sạn, nhà hàng phải sắp xếp thời gian để nhân viên được nghỉ bù cho thời gian không được nghỉ. Nếu không thể sắp xếp nghỉ bù đủ, nhân viên sẽ nhận lương tăng ca. Đây là quy định về thời gian tăng ca mà tất cả các công ty đều phải tuân thủ.

Tìm hiểu thêm

• Grand Opening là gì, Soft Opening là gì?
• Staff Turnover là gì? Cách giảm tỷ lệ đội ngũ nhân viên rời bỏ cho doanh nghiệp

Cách tính tiền lương tăng ca

Sau đây chúng ta sẽ tìm hiểu cách tính tiền lương tăng ca. Cách tính tiền lương tăng ca được quy định như sau trong điều 104 của Luật lao động:

Trường hợp nhân viên tăng ca trong ngày:

• Tiền lương tăng ca trong ngày làm việc bình thường: Tiền lương tăng ca = Tiền lương giờ thực trả x 150% x số giờ tăng ca
• Tiền lương tăng ca vào ngày nghỉ hàng tuần: Tiền lương tăng ca = Tiền lương giờ thực trả x 200% x số giờ tăng ca
• Tiền lương tăng ca vào ngày lễ, tết hoặc ngày nghỉ có hưởng lương: Tiền lương tăng ca = Tiền lương giờ thực trả x 300% x số giờ tăng ca

Trường hợp nhân viên tăng ca vào ban đêm:

Tiền lương tăng ca = [Tiền lương giờ thực trả của ngày làm việc bình thường x mức ít nhất 150%/ 200%/ 300% + Tiền lương giờ thực trả của ngày làm việc bình thường x mức ít nhất 30% + 20% x tiền lương giờ thực trả của ban ngày] x số giờ tăng ca vào ban đêm.

Xem thêm : Cấu trúc Appreciate trong tiếng Anh và cách dùng chuẩn xác

Nếu bạn thường xuyên tăng ca, bạn cần phải biết cách tính tiền lương tăng ca của mình, để không bị mất công lao động mà không nhận được tiền thưởng.

Những nguy hiểm của tăng ca

Mệt mỏi, căng thẳng

Khi tăng ca liên tục, cơ thể dễ bị suy nhược. Nhiều chuyên gia cho biết, tăng ca có thể ảnh hưởng đến tâm lý của người lao động. Họ dễ bị cáu kỉnh, khó chịu, khó tập trung vào công việc, hay bị ngất…

Nếu làm thêm giờ trong thời gian ngắn từ 3 – 4 tuần, năng suất và hiệu suất sẽ tăng vì bạn đã tập trung cao độ. Tuy nhiên, nếu làm thêm giờ quá nhiều, năng suất và hiệu suất sẽ giảm đi vì bạn đã quá mệt mỏi cả về thể chất lẫn tinh thần, không thể tiếp tục đáp ứng yêu cầu công việc.

Tăng ca liên tục ảnh hưởng xấu đến sức khỏe

Hiểm nguy tiềm tàng

Tăng ca quá nhiều sẽ khiến người lao động thiếu tập trung và dễ gặp tai nạn khi ra ngoài đường…

Bỏ lỡ các giá trị khác trong cuộc sống

Ngoài công việc, bạn còn nhiều sự quan tâm khác như gia đình, bạn bè, tình yêu, sở thích cá nhân… Nếu liên tục làm thêm giờ mà không kiểm soát được, bạn sẽ không có thời gian cho những điều có giá trị đó. Cuộc sống của bạn sẽ trở nên buồn tẻ và thiếu sự kết nối với những người thân yêu.

Bệnh tật

Làm việc quá giờ liên tục sẽ làm cho bạn dễ mắc phải các bệnh về tim mạch, hệ thần kinh, dạ dày… Hãy tránh để tăng ca “giết chết” bạn.

Chúng ta vừa tìm hiểu về thuật ngữ tăng ca (OT), cách tính tiền lương tăng ca và các nguy hiểm của việc tăng ca quá mức. Hiểu rõ về tăng ca sẽ giúp bạn tổ chức công việc một cách chủ động để hoàn thành công việc đúng hẹn và tránh tình trạng phải tăng ca.

Nguồn: https://stamboom-boden.com
Danh mục: Là Gì