Mọi công việc đều yêu cầu sự tỉ mỉ, cẩn thận nếu chúng ta muốn đạt được kết quả mong muốn và hoàn thành công việc một cách thành công. Sự cẩu thả, vô tổ chức và thói quen “được chăng hay chớ” sẽ không chỉ ảnh hưởng đến công việc mà còn ảnh hưởng đến cuộc sống và sự nghiệp tương lai của chúng ta. Vậy tỉ mỉ, cẩn thận là gì và làm thế nào để rèn luyện phẩm chất này?
Bạn đang xem: Tỉ mỉ, cẩn thận là gì? vì sao nhà tuyển dụng nào cũng coi trọng?
MỤC LỤC: 1. Tỉ mỉ, cẩn thận là gì? 2. Vai trò quan trọng của tỉ mỉ, cẩn thận đối với nhà tuyển dụng? 3. Liên quan giữa tỉ mỉ, cẩn thận và các kỹ năng khác. 4. Thể hiện sự tỉ mỉ, cẩn thận khi xin việc. 5. Cách rèn luyện và phát triển tính tỉ mỉ, cẩn thận.
1. Tỉ mỉ, cẩn thận là gì?
Tỉ mỉ, cẩn thận là phẩm chất và thói quen của một cá nhân – một người có khả năng chú ý đến chi tiết, tập trung vào nhiệm vụ với sự đánh giá và cân nhắc toàn diện nhất có thể. Ngoài ra, tỉ mỉ, cẩn thận còn bao gồm việc bạn luôn chuẩn bị sẵn sàng, theo dõi diễn biến và luôn kiểm tra, xác nhận lại ngay cả khi công việc đã hoàn thành.
Người tỉ mỉ và cẩn thận là người hoàn thành công việc sau khi đã xem xét tất cả các yếu tố liên quan, bất kể nhỏ nhất, luôn quan tâm đến công việc và đảm bảo rằng mọi việc được tiến hành chính xác nhất.
2. Vai trò quan trọng của tỉ mỉ, cẩn thận đối với nhà tuyển dụng?
Khi tìm kiếm ứng cử viên tài năng cho các vị trí công việc còn trống, mọi nhà tuyển dụng đều muốn tìm những ứng cử viên tỉ mỉ và cẩn thận. Với một số vai trò như viết, biên tập, chỉnh sửa, tài liệu v.v…, đức tính này có thể được liệt kê ngay trong phần yêu cầu công việc (JD). Với các vai trò khác, nhà tuyển dụng cố gắng đánh giá xem ứng cử viên có cẩn thận và chú ý đến chi tiết hay không thông qua CV và phản ứng trong phỏng vấn.
Tỉ mỉ và cẩn thận là đức tính mà tất cả các nhà tuyển dụng coi trọng vì những lý do sau:
– Những ứng viên cẩn thận thường có khả năng tập trung tốt, làm việc chú trọng đến cả quy trình và kết quả, do đó, họ có hiệu suất công việc cao.
– Sự tỉ mỉ và cẩn thận giúp giảm thiểu sai sót trong hầu hết các công việc.
– Những người cẩn thận thường được xem là đáng tin cậy hơn, dù là làm việc độc lập hay làm việc nhóm.
– Cuối cùng, ứng viên thể hiện sự tỉ mỉ và cẩn thận thường có khả năng thích nghi tốt, ổn định và có thể cam kết lâu dài với công ty.
Nói chung, những người cẩn thận thường thực hiện công việc tốt hơn người khác. Chú trọng vào từng chi tiết nhỏ là cách làm việc tập trung, hiệu quả hơn và giảm thiểu rủi ro. Các công ty đều đánh giá cao và yêu cầu nhân viên của mình có đức tính này. Đó cũng là lý do tại sao nhiều người đề cập đến “từ khóa” cẩn thận, tỉ mỉ trong CV và thư xin việc của mình.
Đọc thêm: Top 4 công việc phù hợp với người cẩn thận, tỉ mỉ
3. Liên quan giữa tỉ mỉ, cẩn thận và các kỹ năng khác
Xem thêm : Tycoon game là gì? Điểm qua các tựa game Tycoon game phổ biến hiện nay
Một số kỹ năng có liên quan đến sự tỉ mỉ, cẩn thận bao gồm:
3.1. Kỹ năng tổ chức
Bạn cần tiếp nhận và thực hiện nhiều nhiệm vụ khác nhau dù bạn là kế toán, chuyên gia phân tích tài chính, bác sĩ, nhân viên y tế hay kỹ sư. Bạn cần phải làm việc theo một quy trình để theo dõi công việc một cách hiệu quả và kỹ năng tổ chức công việc sẽ giúp bạn xây dựng quy trình làm việc hiệu quả.
– Lập kế hoạch công việc.
– Xây dựng lịch trình theo thứ tự ưu tiên.
– Hoàn thành đúng thời hạn với chất lượng tốt nhất.
3.2. Kỹ năng quản lý thời gian
Thực tế là có rất nhiều kỹ năng có liên quan và kỹ năng quản lý thời gian là một trong những kỹ năng cần thiết. Quản lý thời gian hiệu quả đồng nghĩa với khả năng tổ chức tốt. Một số kỹ năng quản lý thời gian hiệu quả bao gồm lên kế hoạch, thực thi các kế hoạch theo đúng thứ tự ưu tiên, xây dựng lịch trình và sử dụng các phần mềm quản lý thời gian, phần mềm báo thức,…
3.3. Kỹ năng phân tích
Kỹ năng phân tích cho phép bạn thu thập và phân tích thông tin một cách hiệu quả và nhìn nhận vấn đề từ nhiều góc độ khác nhau. Kỹ năng sáng tạo và phân tích giúp bạn tập trung tốt và đưa ra quyết định chính xác.
3.4. Kỹ năng quan sát
Kỹ năng quan sát là một phần quan trọng của sự tỉ mỉ và cẩn thận. Nó giúp bạn tập trung vào thông tin quan trọng. Một số người có khả năng quan sát bẩm sinh trong khi những người khác không. Có nhiều cách và công cụ khác nhau để cải thiện khả năng quan sát như đi dạo và quan sát tất cả những gì xảy ra xung quanh, đặt câu hỏi cho người khác hoặc cho chính mình.
3.5. Kỹ năng lắng nghe chủ động
Những người có kỹ năng lắng nghe chủ động yêu cầu bạn tập trung hoàn toàn vào thông tin đang được nói. Chú ý và tập trung vào cuộc trò chuyện. Lắng nghe chủ động không chỉ là nghe bằng tai, nó yêu cầu sự tập trung và hiểu câu chuyện. Nó bao gồm giao tiếp qua ánh mắt, cử chỉ, đưa ra phản hồi,…
4. Thể hiện sự tỉ mỉ, cẩn thận khi xin việc
4.1. Cẩn thận từ giai đoạn tìm việc
Bạn không thể khẳng định được đức tính tỉ mỉ, cẩn thận của mình nếu bạn ứng tuyển vào một vị trí việc làm không phù hợp. Từ khi tìm kiếm cơ hội việc làm, hãy đảm bảo rằng bạn chỉ ứng tuyển vào vai trò bạn đáp ứng từ 70% yêu cầu trở lên. Một số điều bạn có thể làm để “chứng minh” đức tính tỉ mỉ, cẩn thận của mình là:
– Tìm kiếm việc làm qua kênh tuyển dụng đáng tin cậy, có nhiều nhà tuyển dụng lớn và uy tín, có danh tiếng tích cực (như JobOKO).
– Liệt kê các điều kiện mà bạn có – năng lực chuyên môn, bằng cấp, chứng chỉ, số năm kinh nghiệm,… và so sánh với yêu cầu của nhà tuyển dụng.
– Liên hệ với HR, hỏi thêm thông tin về công việc, mức lương trước khi ứng tuyển.
– Tìm hiểu về review công ty, tin tức liên quan.
4.2. Thể hiện đức tính tỉ mỉ, cẩn thận trong CV
Xem thêm : Computer Science là gì? Mức lương có cao không?
Có những quan điểm cho rằng việc sử dụng các từ khóa như “tỉ mỉ”, “cẩn thận”, “chú ý đến chi tiết” trong CV gần như là vô nghĩa. Tuy nhiên, quan điểm đó không chính xác. Một số công việc đòi hỏi sự cẩn thận và nếu bạn không đề cập đến nó, nhà tuyển dụng có thể không chắc chắn về khả năng của bạn trong việc làm việc cẩn thận và giao cơ hội phỏng vấn cho bạn.
Vì vậy, bạn có thể chứng minh sự cẩn thận, tỉ mỉ của mình bằng cách tạo và điều chỉnh CV một cách chuyên nghiệp. Sự cẩn thận này có thể được thể hiện qua:
– Lựa chọn mẫu CV ứng tuyển: Mẫu CV phải có thiết kế rõ ràng và thẩm mỹ, ngoài ra, màu sắc, phông chữ và tổng thể của CV cần phù hợp với ngành nghề bạn ứng tuyển. Ví dụ, nhân viên biên dịch và nhân viên lập trình đều cần sự cẩn thận và tỉ mỉ – nhưng nhân viên lập trình có thể chọn mẫu CV với nền đen, chữ trắng, trong khi nhân viên biên dịch có thể sử dụng mẫu CV với tông màu hồng nhạt, xám nhạt, phông chữ in nghiêng cũng có thể phù hợp.
– Viết nội dung và điều chỉnh thông tin trong CV: Cá nhân hóa CV của bạn, chỉnh sửa chức danh ứng tuyển (ví dụ, nếu bạn ứng tuyển vào vị trí nhân viên lễ tân ở công ty A, hãy chắc chắn rằng bạn đã viết đúng mô tả công việc như trong tin tuyển dụng). Bên cạnh đó, điều chỉnh phần kinh nghiệm và kỹ năng để phù hợp với yêu cầu của nhà tuyển dụng.
Nếu bạn vẫn chưa quyết định được mẫu CV nào phù hợp, bộ công cụ CV Pro của JobOKO có thể là gợi ý tốt. Bằng cách nhấp vào hàng chục mẫu CV trên trang web, bạn sẽ nhận được gợi ý về mẫu CV phù hợp với ngành nghề của bạn và JobOKO cũng cung cấp hướng dẫn viết chi tiết theo từng vai trò, lĩnh vực – ví dụ như cách viết CV xin việc kế toán, cách viết CV xin việc lễ tân,…
4.3. Đề cập thông tin trong phỏng vấn qua ví dụ cụ thể
Khi tham gia phỏng vấn việc làm, bạn không cần phải nói rõ ràng rằng bạn rất tỉ mỉ, rất cẩn thận. Cách tiếp cận ở đây là gì? Bạn có thể “kể chuyện” – nghĩa là khi nhà tuyển dụng hỏi về cách bạn xử lý công việc hoặc tình huống cụ thể, hãy mô tả cụ thể về cách bạn hoàn thành công việc, giải quyết vấn đề bằng cách nào, chỉ ra sự chú ý đến chi tiết và cẩn thận, xác nhận lại việc bạn “cứu nguy” như thế nào.
Đọc thêm: 7 thói quen đơn giản giúp rèn luyện sự cẩn thận, tỉ mỉ trong công việc
5. Cách rèn luyện và phát triển tính tỉ mỉ, cẩn thận
Đối với một số người, tỉ mỉ, cẩn thận là những đức tính bẩm sinh, hướng nội và suy nghĩ kỹ lưỡng, luôn cân nhắc mọi khả năng rất rõ ràng và cẩn thận, chi tiết trong công việc và cuộc sống. Tuy nhiên, thực tế là hầu hết mọi người không có tự nhiên có điều này, họ cần phải rèn luyện. Vậy làm thế nào để thay đổi?
Ý kiến lý tưởng bao gồm việc:
– Rèn sự tập trung.
– Phát triển khả năng quan sát, nhìn nhận vấn đề từ nhiều góc độ, phân tích lợi hại trước khi đưa ra quyết định.
– Kiên nhẫn, nghiêm ngặt với chính mình và chuyên nghiệp với đồng nghiệp là tiền đề để bạn chú trọng đến tiểu tiết, cẩn thận và tỉ mỉ hơn.
– Luôn nhớ rằng tiểu tiết quyết định “đại sự”, không bao giờ chấp nhận quá trình, phương pháp làm việc hoặc kết quả “tàm tạm”, hình thành thói quen xấu.
Vậy bạn đã hiểu rõ hơn về tính tỉ mỉ, cẩn thận là gì và vì sao nhà tuyển dụng coi trọng nó. Từ bây giờ, hãy chú ý đến chi tiết, cẩn thận hơn trong mọi nhiệm vụ để thành công trong tương lai!
Nguồn: https://stamboom-boden.com
Danh mục: Là Gì
